【人才·人才·人才】——铸尖兵团队·决胜春节大会战暨中驰集团2026年春节大会战特别会议圆满落幕

    会议伊始，中驰集团董事长申总对各位远道而来参会的同事做了开场欢迎致辞，随后发表了重要讲话，讲话主要内容为本次会议的目的、2025年工作的回顾和总结、2026年的规划和展望、人才建设核心工作、企业文化和行政管理要求、全面助力春节大会战六大部分。

     此次会议主题和最重要的目的就是人才队伍的建设。公司始终将人才视为最宝贵的财富，我们高度重视每一位人才的培养与发展。公司要取得优秀的销售业绩，实现跨越式发展，关键在于我们要为客户打造极致的产品和提供更多物超所值的服务。中驰集团自2021 年在川内拿第一块地开始，到如今实现五大都市圈、六城十盘的规模，一直都是将客户需求和为客户打造最优质的产品置于首位，因为我不仅一次跟大家强调过：公司要实现良好发展，我们每一个员工所挣到的每一分工资皆源于客户的支持与信任。而把产品和各项对客户服务工作做到极致的核心抓手，就在两个字：“人才”。因此，大家只有端正思想态度，不断学习、不断提高，全力锻造自身能力，同时要找到更多优秀的、适合中驰公司企业文化、适应现在地产发展形势的人才，唯有如此，公司方能保持持续发展的动力。

    2025年是地产调控以来最为艰难的一年，但横向比较市场，我们仍逆市取得不斐的成绩，这一切得益于公司全体同事的齐心协力和努力。     

   回首过去的一年，在项目交付上，我们完成了宜宾屏山区域龙湾府A区、龙湾府B区和遂宁区域鹭栖台、桃源大境四个项目的顺利交付，并赢得业主的高度认可。

   在人才方面，2025年我们也取得了可喜的成绩，涌现出了李俞频总、唐春丽总、张杰总、赵雄总、李小东总等优秀人才。其中李俞频总不仅心胸开阔、专业度高，而且做事认真，经常与一线员工一起参与各项工作；唐春丽总作为女同志，在统筹集团项目营销和个人努力上做到了极致，非常的不容易；关于张杰总，安排给他的事从不推脱，永远站在公司的立场上想问题，兢兢业业，能吃苦，对工作非常负责；攀枝花项目的赵雄总则是三观端正，坚守公司红线，并把公司交代的工作做的很好。这一切都说明中驰集团是一个积极上进、充满正能量的好平台，我希望未来公司能涌现出更多的优秀人才，把产品品质和服务客户做得更加极致，从而让公司得到更大的发展。

   会议最后，申总总结道：人才，是做好产品和服务客户的基石，更是决胜2026年春节大会战的关键，本次历时2天的会议，是一次开放式、启发式的会议，打开了公司发展新局面的大门，为公司突破瓶颈找到了新方向。关于春节大会战，全体员工必须统一思想，凝心聚力，促进销售目标全面完成。